3. CÁC QUI ĐỊNH TỪ NĂM 1979 ĐẾN NAY VỀ TIỀN TRỘI CỦA GIÁO VIÊN

Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập
Theo các thông tư :
Số: 49/TT-GD Ngày 29 tháng 11 năm 1979 quy định chế độ công tác cho giáo viên
Số :26/2004/TT-BGD&ĐT ngày 10 tháng 8 năm 2004 định mức biên chế tạm thời đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên trường trung học phổ thông
Số: 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV , ngày 23 tháng 8 năm 2006 hướng dẫn định mức biên chế viên chức trong cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
Số : 50/2008/TTLT- BGDĐT- BNV-BTC ngày 09 tháng 9 năm 2008 hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập

Theo thông tư : 50/2008/TTLT- BGDĐT- BNV-BTC
Cách tính tiền lương dạy thêm giờ
Số giờ dạy thêm = Số giờ tiêu chuẩn thực hiện – Số giờ tiêu chuẩn định mức
Số giờ tiêu chuẩn thực hiện = Số giờ thực tế giảng dạy được quy đổi theo giờ tiêu chuẩn + Số giờ thực hiện các công việc khác được quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếu có)

Tiền lương dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ
Tiền lương dạy thêm 1 giờ = Tiền lương 1 giờ dạy x 150%
 Đối với cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp thì tuỳ theo điều kiện cụ thể của từng đơn vị để thực hiện tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng hoặc theo học kỳ cho phù hợp và quyết toán vào cuối năm tài chính;

a) Số giờ tiêu chuẩn giáo viên trung học phổ thông định mức :
(TT: 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV )
• giáo viên trung học phổ thông dạy 17 tiết ( trong thông tư 49 là 18 tiết/ tuần)
b) Số giờ thực tế giảng dạy được quy đổi theo giờ tiêu chuẩn : bao gồm giờ dạy trên lớp, công tác tổ trưởng chuyên môn, công tác thư ký hội đồng giáo dục, công tác chủ nhiệm lớp .
• Tổ trưởng chuyên môn được tính 3 tiết/ tuần.
• Thư ký hội đồng giáo dục được tính 2 tiết/ tuần.
• Giáo viên chủ nhiệm trung học phổ thông được giảm 4 tiết / tuần

c) Số giờ thực hiện các công việc khác được quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếu có)
bao gồm:
- buổi hướng dẩn học sinh lao động (có giáo án hay không có)
- số bài chấm kiểm tra 15 phút, 1 tiết trở lên
- hướng dẫn học sinh thực hành thí nghiệm
- báo cáo ngoại khóa do trường tổ chức
- giáo viên tập sự, giáo viên nữ có con nhỏ dưới 12 tháng, giáo viên thể dục có thai từ tháng thứ 6 trở lên
- giáo viên tham gia công tác thanh tra chuyên môn giáo dục, công tác bồi dưỡng nghiệp vụ bộ môn

 Quy định về quy đổi các loại giờ lao động khác ra giờ tiêu chuẩn.
• Hướng dẫn học sinh lao động và cùng tham gia lao động sản xuất với học sinh (hoặc chỉ đạo học sinh tham gia hoạt động xã hội), mỗi tuần 1 buổi được tính là 2 tiết tiêu chuẩn.Nếu có soạn giáo án được tính là 3 tiết tiêu chuẩn.
• Chấm bài kiểm tra : Mỗi tháng, giáo viên ngữ văn trường phổ thông trung học phải chấm số bài kiểm tra loại 15 phút và loại từ 1 tiết trở lên, không quá 90 bài cho mỗi loại.
Nếu chấm số bài quá số quy định trên thì cứ 45 bài loại 15 phút, tính là 3 tiết tiêu chuẩn, 45 bài loại từ 1 tiết trở lên, tính 7 tiết tiêu chuẩn.
• Giáo viên dạy các bộ môn còn lại thuộc các cấp học, mỗi tháng phải chấm số bài kiểm tra không quá 135 bài, cho mỗi loại.
Nếu quá số quy định đó, cứ 45 bài loại 15 phút, tính 2 tiết tiêu chuẩn, 45 bài loại từ 1 tiết trở lên, tính 4 tiết tiêu chuẩn.
Việc thực hiện việc kiểm tra học sinh nói trên phải được thực hiện theo kế hoạch của nhà trường.
Thí dụ 2 : Đồng chí B là giáo viên Văn cấp 3, được phân công dạy 3 lớp Văn, với số tiết là 13 tiết/ tuần (chưa kể công tác kiêm nhiệm). Số bài kiểm tra cho mỗi loại trong tháng là 145 bài, dư 55 bài so với quy định và được tính ra tiết tiêu chuẩn.
- Loại 15 phút : ( 55 bài x 3 tiết ) / 45 bài = 4 tiết

- Loại 1 tiết trở lên : ( 55 bài x 7 tiết ) / 45 bài = 8,5 tiết

Như vậy trong tháng, đồng chí đã thực hiện được: (13 x 4) + (4 + 8,5) = 64,5 tiết
• Hướng dẫn học sinh thực hành các bộ môn có thực nghiệm: cứ 2 tiết hướng dẫn thực hành, tính 1 tiết tiêu chuẩn,
• Báo cáo ngoại khoá cho học sinh (do nhà trường tổ chức) thì số tiết báo cáo thực tế được tính là số tiết tiêu chuẩn tương đương.
• Giáo viên đang ở thời gian tập sự, nữ giáo viên có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống, nữ giáo viên dạy môn thể dục có thai từ tháng thứ 6 trở lên, mỗi tuần lễ được giảm 2 tiết (cho cấp 2, 3) , trừ trường hợp y, bác sĩ cho nghỉ sớm hơn.
• giáo viên tham gia công tác thanh tra chuyên môn giáo dục, công tác bồi dưỡng nghiệp vụ bộ môn :thời gian thoát ly nhà trường để thực hiện nhiệm vụ được tính tiết tiêu chuẩn như khi giảng dạy ở trường, nghĩa là cộng số tiết tiêu chuẩn bình quân trong thời gian được huy động với số tiết thực dạy ở trường.
d) Theo TT 49 : Giáo viên được coi là hoàn thành thời gian lao động trong tuần, trong tháng, khi đã dạy đủ giờ tiêu chuẩn (giờ dạy trên lớp, giờ làm công tác kiêm nhiệm và các công tác khác sau khi quy đổi ra giờ tiêu chuẩn).
Nếu có số giờ dạy cao hơn giờ tiêu chuẩn thì được trả thù lao dạy thêm giờ cho số giờ vượt quá đó.
Theo TT 49: Trường hợp vì thiếu giáo viên, cơ quan quản lý giáo dục (Ban giáo dục, Sở, Ty giáo dục, Hiệu trưởng) được quyền huy động giáo viên dạy thêm từ 1/ 4 -1/ 2 số giờ tiêu chuẩn (đối với cấp 2, 3) và không quá 1 lớp (đối với cấp 1). Tiền trả 1 tiết trội bằng tiền 1 tiết dạy thông thường
Theo TT 50: Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư này không quá 200 giờ tiêu chuẩn/năm. Tiền trả 1 tiết trội bằng 150% tiết dạy bình thường.